PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RUNDING PUTRA PERSADA MEDAN

Abstract

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Runding Putra Persada. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif adalah salah satu dari metode analisis, dengan cara data disusun dan dikelompokkan, kemudian dianalisis sehingga diperoleh gambaran tentang masalah yang dihadapi dan untuk menjelaskan hasil perhitungan. Penelitian ini menggunakan 2 (dua) jenis data yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu dengan observasi, kuesioner, dan wawancara. Teknik analisa data yaitu dengan uji validitas, reliabilitas, uji regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi dan uji t parsial. Dari hasil penelitian menunjukkan terdapat pemberdayaan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Runding Putra Persada Medan.